Dzisiaj omówimy najważniejsze fakty dotyczące najniższego wynagrodzenia, jakie otrzymuje osoba zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat. Jak się okazuje:

  • płaca minimalna w 2024 r. jest podnoszona dwukrotnie – w styczniu i lipcu,
  • od stycznia płaca minimalna w Polsce wynosi 4242 zł brutto, a od lipca wzrośnie do 4300 zł brutto.
  • minimalne wynagrodzenie w Polsce jest uzależnione od prognozowanej na kolejny rok inflacji oraz realnego wzrostu gospodarczego. Poziom pensji minimalnej ustala Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a zatwierdza rząd.
  • najniższa krajowa wpływa na wiele należności i składek, ale również świadczeń, m.in. na wysokość podatku dochodowego, składek ZUS, składki zdrowotnej czy zasiłku macierzyńskiego.
  • Rada Ministrów zaproponowała by od stycznia 2025 roku płaca minimalna w /polsce wynosiła 4626 zł.

Potrzebujesz dodatkowych środków? Sprawdź nasz ranking i wybierz najtańszy kredyt gotówkowy.

Ile wynosi płaca minimalna w 2025 r.?

W związku z tym, że w ubiegłym roku inflacja przekroczyła 5%, we wrześniu 2023 r. Rada Ministrów zatwierdziła propozycję dwukrotnej podwyżki płacy minimalnej w 2024 r.

Płaca minimalna od stycznia 2024 wynosi 4242 zł brutto, co daje wzrost o 18,9% w porównaniu ze styczniem 2023 r. Minimalna stawka godzinowa wynosi 27,70 zł brutto.

Z kolei płaca minimalna od lipca wzrośnie do 4300 zł brutto. Okazuje się zatem, że realna pensja urośnie o ok. 700 zł w stosunku do ubiegłego roku. Wynagrodzenie minimalne 2024 za godzinę od lipca będzie wynosić 28,10 zł brutto.

W tabeli prezentujemy minimalne wynagrodzenie w 2024 – od stycznia i lipca.

Okres

Styczeń-czerwiec 2024

Lipiec – grudzień 2024

Pensja minimalna

4242 zł brutto

4300 zł brutto

Stawka godzinowa

27,70 zł brutto

28,10 zł brutto

Płaca minimalna netto i brutto w 2025 r.

Wiemy już, jak kształtuje się płaca minimalna w 2024. A ile zarobimy na rękę, czyli po odjęciu składek i zaliczki na podatek dochodowy?

Najniższa krajowa netto od stycznia wynosi 3221,98 zł, a od lipca – 3261,53 zł. Dotyczy to osób zatrudnionych na umowę o pracę. Sprawdziliśmy również aktualne wskaźniki dla umów cywilnoprawnych (płaca minimalna 2024). Ile na godzinę zarobi taki pracownik?

Od stycznia minimalne wynagrodzenie 2024 netto za godzinę pracy w przypadku umowy zlecenie z dobrowolną składką chorobową wynosi 21,75 zł, a od lipca – 22,07 zł. Osoby, które nie opłacają składki chorobowej, otrzymają odpowiednio 22,37 zł i 22,70 zł.

Podsumowanie tego, ile wynosi płaca minimalna netto w 2024 r., przedstawiliśmy w tabeli.

Okres

Styczeń-czerwiec 2024

Lipiec – grudzień 2024

Pensja minimalna

3221,98 zł netto

3261,53 zł

Stawka godzinowa ze składką chorobową

21,75 zł

22,07 zł

Stawka godzinowa bez składki chorobowej

22,37 zł

22,70 zł

Tab. płaca minimalna netto w 2024 r.

Sprawdź też: Średnia krajowa 2024 w Polsce - ile wynosi średnia krajowa?

Jak zmieniała się płaca minimalna w Polsce na przestrzeni lat?

Minimalne wynagrodzenie za pracę jest każdego roku określane według ściśle określonej procedury przez Radę Ministrów z udziałem tzw. Komisji Trójstronnej.

Podczas ustalania stawek brane są pod uwagę istotne wskaźniki gospodarcze dotyczące m.in. cen, przeciętnych wynagrodzeń, wydatków gospodarstw domowych, poziomu życia różnych grup społecznych itp. Na ich podstawie Rada Ministrów ogłasza decyzję o wysokości płacy minimalnej w formie rozporządzenia do 15 września.

Nie da się ukryć, że obecnie minimalne wynagrodzenie w Polsce jest zdecydowanie wyższe niż jeszcze kilka lat temu. Na przestrzeni dekady najniższa pensja wzrosła o ponad 2500 zł. Jaka była minimalna płaca 10 lat temu? Od 1 stycznia do 31 grudnia 2014 r. wynosiła jedynie 1680 zł brutto. W tabeli poniżej przestawiamy porównanie najniższego wynagrodzenia w latach 2019-2024. 

Rok

Płaca minimalna

2019

2250 zł brutto

2020

2600 zł brutto

2021

2800 zł brutto

2022

3010 zł brutto

2023

3490 zł brutto (od 1 stycznia)

3600 zł brutto (od 1 lipca)

2024

4242 brutto (od 1 stycznia)

4300 zł brutto (od 1 lipca)

Z czego wynika wzrost płacy minimalnej?

Jak wspomnieliśmy wcześniej, od lipca 2024 r. najniższe wynagrodzenie będzie o ok. 700 zł wyższe niż jeszcze rok temu. Nowa płaca minimalna wynika z wielu czynników. Przy ustalaniu obecnego poziomu wynagrodzeń Polaków rząd brał pod uwagę między innymi:

  • wskaźniki inflacji w poprzednim roku oraz prognozowany wskaźnik cen na rok następny,
  • tempo wzrostu płac w gospodarce,
  • wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim roku,
  • wydatki gospodarstw domowych.

Propozycję pensji minimalnej rząd przedstawia Trójstronnej Komisji do Spraw Gospodarczych, w skład której wchodzą przedstawiciele organizacji związkowych i pracodawców, m.in. NSZZ „Solidarność” czy Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych. Ich opinia nie jest jednak wiążąca – to jedynie głos doradczy, którego rząd nie musi brać pod uwagę.

Warto wiedzieć: Waloryzacja emerytur 2024. O ile wzrosła emerytura?

Na co wpływa wzrost minimalnego wynagrodzenia?

Wzrost pensji minimalnej wpływa także na podwyżkę innych dodatków czy świadczeń, ale również obciążeń fiskalnych. Należy tu wymienić przede wszystkim:

  • podatek dochodowy,
  • składki na ubezpieczenie społeczne,
  • składki na ubezpieczenie zdrowotne,

czyli kwoty potrącane z pensji pracowników. Wzrost minimalnego wynagrodzenia pociąga również za sobą podwyżki składek ZUS dla przedsiębiorców.

Oprócz tego pensja minimalna wpływa na wysokość innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, m.in.:

  • wysokość odprawy,
  • dodatek za pracę w porze nocnej,
  • wynagrodzenie za postój, czyli tzw. postojowe,
  • stawki preferencyjnych składek na ubezpieczenie społeczne dla nowych przedsiębiorców.

Mało kto zdaje sobie sprawę z tego, że również grzywny i mandaty są uzależnione od pensji minimalnej. Niestety wyższa płaca minimalna przyczynia się również do wzrostu kosztów zatrudnienia pracowników w Polsce, a także wywołuje problemy z rentownością małych przedsiębiorstw, których nie stać na podwyżki.

Nie przegap: Nowe podatki 2024 – Jakie zmiany w podatkach?

Ile może wynieść płaca minimalna w 2025 roku?

W dniu 13.06.2024 r. odbyło się posiedzenie rządu, na którym Rada Ministrów zaproponowała wzrost płacy minimalnej. Według ustaleń od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4626 zł.

Rząd prognozuje, że w 2025 roku płacę minimalną w Polsce będzie otrzymywać ponad 3,1 miliona pracowników i pracownic.


Przeczytaj nasze najnowsze artykuły:

  1. Dodatek do węgla w 2024 roku. Czy w tym roku będzie dopłata do węgla?
  2. Świadczenie przedemerytalne 2024. Komu przysługuje zasiłek przedemerytalny?
  3. Dofinansowanie do budowy domu w 2024. Ile można otrzymać?
  4. Dofinansowanie pobytu w żłobku 2024. Jak wnioskować o żłobkowe?