Najniższa krajowa 2025. Ile będzie wynosiła najniższa krajowa w 2025 w Polsce?

W 2023 r. minimalna płaca wynosiła 3490 zł brutto w styczniu i 3600 zł od lipca. W obecnym roku najniższa krajowa wzrosła o 17,8%, a ostatecznie będzie większa o 19,4%. Podniesiono godzinową stawkę minimalną z 23,50 zł do 27,70 zł. W lipcu będzie wynosić z kolei 28,10 zł. To już kolejny rok, w którym można zaobserwować dwie podwyżki płacy minimalnej. Sprawdź, co warto wiedzieć o płacy minimalnej. Kogo dotyczy? Ile wyniesie na rękę?

Ile wynosi najniższa krajowa w 2025 roku?

Decyzją rządu rok 2024 to kolejny z rzędu, kiedy najniższa krajowa wzrośnie dwa razy. Od stycznia pracownicy otrzymują już o 17,8% wyższe wynagrodzenie niż w roku ubiegłym.

Ile najniższa krajowa w 2025?

• Najniższa krajowa 2024 styczeń - 4242 zł brutto.
• Najniższa krajowa 2024 lipiec - 4300 zł brutto.

A jak wygląda minimalna stawka godzinowa?

• Minimalna stawka godzinowa od stycznia 2024 - 27,70 zł brutto, co daje 21,75 zł na rękę.
• Minimalna stawka godzinowa od lipca 2024 - 28,10 zł brutto, co daje 22,07 zł na rękę.

Co ważne, powyższa kwota netto minimalnej stawki godzinowej obejmuje dobrowolną stawkę chorobową. Bez niej kwota ta wyniesie 22,37 zł i 22,70 zł netto.

W porównaniu z rokiem ubiegłym minimalna stawka godzinowa wzrosła o 4,20 zł brutto w styczniu. Nie dla wszystkich informacje te są jednoznaczne. Warto wiedzieć, że ustalone wysokości stanowią minimalną kwotę, którą pracodawca musi zapłacić zatrudnionemu pracownikowi.

Jeśli nie jesteś pewien, ile zarobisz na rękę po podwyżkach i jak zmieni się wynagrodzenie względem pensji z poprzedniego roku, sprawdź kalkulator wynagrodzeń 2025. W narzędziu tym wystarczy podać kwotę wynagrodzenia, a ono obliczy wysokość wszystkich składek i poda kwotę, jaką pracownik zrobi w roku obecnym na rękę.

Najniższa krajowa 2025 - ile na rękę?

Wiadomo już, że od stycznia najniższa krajowa 2025 brutto wynosi 4242 zł. Co w praktyce oznacza, że najmniej pracownik w 2024 roku zarobi 3221,98 zł na rękę.

Od lipca z kolei będzie to co najmniej 4300 zł brutto, co daje 3261,53 zł na rękę.

Jest to jednak uzależnione od zaliczek i składek, jakie są odprowadzane za pracownika, rodzaju zatrudnienia, wieku, czy też przystąpienia do programu PPK lub nie.

Sprawdź przykłady wyliczeń:

1. Najniższa krajowa styczeń 2025

• Zatrudnienie: umowa o pracę
• Wiek: Powyżej 26 lat.
• Pracownicze Plany Kapitałowe: nie.
• Koszty uzyskania przychodu: podwyższone.

Wynagrodzenie brutto wynosi 4242 zł brutto, a:

• Kwota zmniejszająca podatek: 300 zł.
• Składka emerytalna: 414,02 zł.
• Składka rentowa: 63,63 zł.
• Składka chorobowa: 103,93 zł.
• Podstawa składki zdrowotnej: 366,42 zł.
• Składka na ubezpieczenie zdrowotne: 329,44 zł.
• Koszty uzyskania przychodu: 300 zł.
• Podstawa obliczenia zaliczki: 3410 zł.
• Zaliczka na podatek: 103,20 zł.
• Zaliczka do urzędu skarbowego: 103 zł.
• Wynagrodzenie na rękę: 3227,98 zł.

2. Minimalna krajowa w lipcu 2025

• Zatrudnienie: umowa o pracę
• Wiek: Powyżej 26 lat
• Pracownicze Plany Kapitałowe: tak
• Koszty uzyskania przychodu: zwykłe.

Minimalne wynagrodzenie brutto w lipcu wyniesie 4300 zł. W związku z tym:

• Kwota zmniejszająca podatek: 100 zł
• Składka emerytalna: 419,68 zł
• Składka rentowa: 64,50 zł
• Składka chorobowa: 105,35 zł
• Wpłata PPK pracownika: 86 zł
• Wpłata PPK pracodawcy: 64,50 zł
• Podstawa składki zdrowotnej: 3710,47 zł
• Składka na ubezpieczenie zdrowotne: 333,94 zł
• Koszty uzyskania przychodu: 250 zł
• Zaliczka na podatek: 323 zł
• Zaliczka do urzędu skarbowego: 323 zł
• Wynagrodzenie na rękę: 2967,53 zł.

3. Minimalna krajowa styczeń 2024 - emeryt

• Zatrudnienie: umowa o pracę
• Ulga dla pracującego emeryta
• Pracownicze Plany Kapitałowe: nie.

Wynagrodzenie brutto w styczniu wynosi 4242 zł, w związku z czym:

• Kwota zmniejszająca podatek: 300 zł
• Składka emerytalna: 414,02 zł
• Składka rentowa: 63,63 zł
• Składka chorobowa: 103,93 zł
• Podstawa składki zdrowotnej: 366,42 zł
• Składka na ubezpieczenie zdrowotne: 329,44 zł
• Koszty uzyskania przychodu: 0 zł
• Zaliczka na podatek: 0 zł
• Zaliczka do urzędu skarbowego: 0 zł
• Wynagrodzenie na rękę: 3330,98 zł.

Przeczytaj też: Zdolność kredytowa przy najniższej krajowej — na jaki kredyt można liczyć?

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 a umowa

Najniższa krajowa 2025 na godzinę zależy między innymi od rodzaju zatrudnienia. Co ważne, dotyczy nie tylko umowy o pracę, ale także ma wpływ na umowy cywilnoprawne pod względem stawki godzinowej. Jednak są to wyłącznie umowy zlecenie. Minimalna stawka godzinowa 2025 nie będzie dotyczyła bowiem osób na umowie o dzieło, ale też samozatrudnionych.

Od rodzaju zatrudnienia zależy to, jakie składki są odprowadzane czy jakie ulgi się stosuje, a więc, jakie koszty zostaną poniesione. W związku z tym warto sprawdzić, jak rodzaj umowy ma wpływ na kwotę netto do wypłaty. Ile umowa zlecenie od stycznia 2025? A ile wyniesie najniższa krajowa przy umowie o pracę?

Powyższe wyliczenia dotyczą sytuacji, gdy zatrudniony na umowę zlecenie przepracuje pełny wymiar pracy, czyli 168 godzin.

Jeśli chodzi o obliczenie płacy netto przy najniższej krajowej na umowę zlecenie, warto pamiętać, że będzie ona zależała od kilku elementów. Istotne jest to, czy pracownik płaci ZUS u innego pracodawcy, czy posiada status studenta i ma mniej niż 26 lat oraz czy zdecyduje się na płacenie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Najniższa krajowa – kto ją ustala?

Najniższa krajowa w Polsce jest ustalana przez rząd, a dokładniej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Ustala się ją porozumieniu z Radą Dialogu Społecznego, która reprezentuje pracodawców i pracowników.

Wysokość płacy minimalnej za pracę odbywa się na podstawie analizy różnych czynników ekonomicznych i społecznych. Brane są pod uwagę: poziom inflacji, średnie wynagrodzenie, wzrost gospodarczy, a także ogólna sytuacja na rynku pracy.

Jeżeli z jakiegoś powodu Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie ustali stawki minimalnej, Rada Ministrów może ustalić jej wysokość w drodze rozporządzenia.

Na co ma wpływ najniższa krajowa?

To, ile wynosi najniższa krajowa, ma bezpośredni wpływ na wiele innych stawek, z jakimi spotykamy się przy realizowaniu umów na rynku gospodarczym. Przykładowo od niej zależy maksymalna wysokość potrącenia z wynagrodzenia pracownika, czyli tzw. kwota wolna.

Nie bez znaczenia są również zajęcia komornicze, których wysokość zależy od płacy minimalnej. Komornik może zająć bowiem nie więcej niż kwotę równą minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, dotyczącą pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze, po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne i zaliczek na podatek.

Dowiedz się więcej: Zarabiasz minimalną krajową? Sprawdź, jak wysoką pożyczkę możesz dostać!